Erfolg multiplizieren mit angestellten Zahnärzten
Wirtschaftliches Wachstum mit kalkulierbarem Risiko
Werden Sie zum attraktivsten Arbeitgeber
Finanzen perfekt planen
Strategisch wichtige Personalangelegenheiten rechtzeitig bedenken – Erfolg multiplizieren
Die Einzelpraxis, das klassische und auch heute noch vorherrschende Modell in der Zahnmedizin, bietet dem Zahnarzt alle unternehmerischen Freiheiten, stößt jedoch auch an seine Grenzen:
Ein wirtschaftliches Wachstum ist nur durch Kapazitätserweiterungen möglich!
Wenn für Sie die Beteiligung an Ihrer Praxis oder eine Berufsausübungsgemeinschaft nicht infrage kommen, besteht die Möglichkeit Zahnärzte anzustellen. Durch das Angestelltenverhältnis können Sie sämtliche Vorteile einer Kooperation genießen, ohne Ihre wirtschaftliche Handlungsfreiheit zu beschränken. Die Anstellung von Zahnärzten stellt Sie jedoch auch vor neue Herausforderungen:
Im Zweifel können mit dem angestellten Zahnarzt ein Kostenfaktor ohne Mehrwert oder/und steuerliche Risiken entstehen.
- Einführung: Was kostet ein angestellter Zahnarzt?
- Das Gehalt: Wie kalkuliere ich richtig?
- Welche Gehaltsmodelle gibt es und welche sind wann sinnvoll?
- Wann stehen Gehalt und wirtschaftlicher Erfolg im Einklang?
- Welche Passagen müssen in den Arbeitsvertrag?
Multiplizieren Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Praxis–schaffen Sie eine Win-Win-Situation! Wir rechnen mit Ihnen und zeigen, worauf es bei der Anstellung ankommt. Unser Berechnungstool sowie unsere bewährten Checklisten erhalten Sie nach dem Kurs als Download.
Nach diesem Kurs können Sie:
Inhalte des Kurses
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Chancen & Risiken eines angestellten Zahnartzes abwägen
- Welche Vor- und Nachteile hat die Anstellung eines Zahnarztes?
- Welche Voraussetzungen sollten gegeben sein?
- Welchen Einfluss haben die persönlichen, finanziellen und organisatorischen Rahmenbedingungen auf eine Anstellung?
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Die Praxis für das Team und Bewerber attraktiv machen
- Wie erhöhe ich die Attraktivität meiner Praxis?
- Was muss ich bei der Stellenausschreibung beachten?
- Wie werden Bewerbungsgespräche optimal vorbereitet?
- Welche Kriterien sprechen für oder gegen einen Kandidaten?
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Vergütungsmodelle anwenden und Gehälter kalkulieren
- Welche Vergütungsmodelle sind in der Branche üblich?
- Wie kann ich Gehälter mit Umsatzzielen verknüpfen?
- Welche steuerfreien Zuwendungen können als Gehaltsbestandteil eingesetzt werden?
Dieser Kurs ist geeignet für:
Niedergelassene Zahnärzte in Einzelpraxis
